모든 조직은 갈등이 적은 원활한 소통을 원하고 있다.

휴먼네트워킹 전문가 다이엔 달링은

"내가 아는 사람보다 누가 나를 아느냐가 중요하다"고 했다.

SNS를 통해 개인의 경쟁력을 갖는 것은 자기 몫이다.

좋은 친구들과 생각을 공유하고 1인미디어 역할을 하는 것은

소통의 문을 넓히는 길이다.

과거 인터넷으로 정보검색만 하는 수준을 넘어 이제는 사람의 생각을

검색하는 수준까지 발전했다.

이것은 사람 중심의 감성적인 스토리를 더 중시하는 패턴으로

변하고 있다는 방증이며, 이에 대한 인식전환이 필요한 때다.